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Producto 15.- En cada uno de dichos centros van a existir equipos formados por expertos con formación en las áreas psicológica, sociales y jurídicas que dan a las mujeres embarazadas y a los progenitores del menor en gestación la asistencia, apoyo e información sobre los puntos que prevé esta Ley. a) La opinión social de la maternidad como una institución de orden público y también interés social y en relación con el padre del menor en gestación, el fomento del cumplimiento de los deberes familiares, de obligaciones legales que le señalan las disposiciones derecho común. Una política pública de acompañamiento a la mujer preñada que la asista a optar en independencia por la maternidad, piensa lograr mayores cotas de justicia popular y va a ayudar a sensibilizar a la sociedad de la cual formamos parte sobre la relevancia del valor personal y social del embarazo y la maternidad. 5) La protección de la maternidad es conocida por el artículo diez de la Convención sobre Derechos Económicos, Sociales y Culturales, que contempla el deber de ofrecer resguardo particular en el transcurso de un periodo razonable antes y tras el nacimiento. En similares términos se incluye el deber estatal, en el Protocolo de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (artículo 15). 4) En exactamente el mismo sentido, la Convención sobre los Derechos del Niño establece en el artículo 24 el deber de los Estados de garantizar a las mujeres cuidados pre y postnatales apropiados. 2) En el marco de los instrumentos de todo el mundo sobre derechos humanos, la protección de la maternidad se relaciona con un grupo de libertades, particularmente el derecho de conformar una familia, que los estados están obligados a resguardar y respetar.

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Esta causal está definida en el artículo 141 fracción III del Código Penal estatal. Según con el Código Penal, en su artículo 361 fracción III, no hay un tiempo límite para interrumpir el embarazo bajo esta causal. Esta causal está definida en el artículo 148 fracción II del Código Penal local. Esto se encuentra en el producto 146 fracción III del Código Penal estatal. Esta causal está definida en el artículo 146 fracción II del Código Penal estatal. Esta causal está definida en el artículo 156 fracción II del Código Penal estatal.

II. No se podrá negar el ingreso a mujeres embarazadas con hijos en infancia temprana, a los establecimientos mercantiles de acceso al público, a menos que se intente prohibiciones fundadas y acreditadas en exactamente la misma Ley o que pongan bajo riesgo su salud o la de sus hijos. Las mujeres que efectúen ocupaciones de pie en su trabajo, van a contar con el derecho a sillas o asientos cómodos que les dejen achicar el agotamiento y los peligros de salud inherentes. El capítulo Quinto establece los beneficios a los que van a poder acceder las mujeres embarazadas a través de la Secretaría de Salud y la Secretaría de Avance Social. En consecuencia una forma muy específica de proteger a la mujer para que lleve a término su embarazo cuando este concluya es proporcionándole asistencia directa en este aspecto.

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Para pedirlo, la mujer tiene tiempo hasta 3 días antes de que concluyan los 98 días del certificado único. Para lograr solicitar la transferencia de días de reposo, la trabajadora va a deber ocupar la petición pertinente emitida por los servicios médicos del IMSS. Este documento debe reflejar el consentimiento del patrón y la autorización del médico. No efectuar ningún tipo de trabajo durante los períodos anteriores y siguientes al parto. Una vez concedido no se realizarán ajustes al descanso o al pago de la prestación.

Según con el Código Penal, en su artículo 103, no hay un tiempo límite para interrumpir el embarazo bajo esta causal. Para conocer qué causales aplican en tu estado y de qué manera entrar a servicios de aborto legal, te invitamos a consultar la información pertinente en esta sección. Por otro lado, si estás embarazada y quieres conocer de qué forma solicitar la incapacidad por maternidad de forma en línea, puedes hacerlo a través del página web del IMSS. Como afirmamos antes, el principal requisito para entrar a la incapacidad IMSS por maternidad es estar registrada en el Centro. Esto no es lo único, asimismo tienes que registrarte en la Unidad de Medicina Familiar correspondiente según tu domicilio.

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Las embarazadas van a tener derecho a un mes de descanso antes de la fecha posible de parto y de otros dos meses tras el mismo que se pueden ampliar 30 días más en casos particulares, en los casos de embarazos múltiples la licencia original se extenderá 15 días naturales más. Como parte esencial de los servicios de la mujer embarazada después del nacimiento de su hijo, está la guardería de conformidad con las disposiciones del propio centro (Zamora-Escudero, et al., 2013). En caso de embarazo, las mujeres tienen derecho a un descanso de seis semanas precedentes y seis siguientes al parto, en los que van a percibir su salario íntegro. Se tiene la posibilidad de transladar hasta cuatro de las seis semanas prenatales para después del parto y, en caso de que el hijo nazca con alguna discapacidad o requiera atención médica, la licencia se va a poder extender por ocho semanas. También, en la fracción V particularmente refiere que “las mujeres durante el embarazo no efectuarán trabajos que demanden un esfuerzo notable y signifiquen un peligro para su salud con relación a la gestación; disfrutarán por fuerza de un descanso de seis semanas precedentes a la fecha fijada precisamente para el parto y seis semanas siguientes al mismo”. En el caso de que las autoridades competentes emitan una declaratoria de contingencia sanitaria, de conformidad con las disposiciones ajustables, no va a poder usarse el trabajo de mujeres en periodos de gestación o de lactancia.

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Según una reforma de 2019 en la Ley Laboral, si el empleador decide terminar la relación laboral con una mujer preñada por una causa justificada, el empleador debe sostener los resultados positivos de la seguridad popular por un periodo de 6 meses tras el nacimiento del niño. Las virtudes de la licencia de maternidad incluyen una reducción en la tasa de mortalidad infantil, mejora en la salud general de la madre y el bebé, e incluso mayores escenarios de satisfacción profesional 1. En México está permitido en el estado de Oaxaca y en Ciudad de México, y en Chile el Congreso comenzó a discutir el miércoles una ley para despenalizar la interrupción voluntaria del embarazo hasta la semana 14 de gestación. El presidente argentino Alberto Fernández promulgó este jueves 14 de enero la ley de interrupción facultativa del embarazo, aprobaba en un histórico enfrentamiento parlamentario el 30 de diciembre. La ley permite entrar a un aborto hasta la semana 14 de gestación a solo requerimiento y dentro de un período máximo de 10 días de expresada esa intención. La trabajadora va a deber dar aviso formal por escrito al patrón o superior jerárquico, que por fundamento de lactancia tendrá que reducir una hora su jornada laboral para amamantar a su hijo, con previo acuerdo con el patrón.

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