Los Hechos no publicados sobre Como Se Paga La Incapacidad Por Embarazo Que muchas personas No Conocen

como se paga la incapacidad por embarazo

Hola Iván, gracias por ponerte en contacto con nosotros. El Centro Mexicano del Seguro Social presentó los criterios bajo los que se calificará como enfermedad de trabajo al Covid-19, sobre todo para los trabajadores que están expuestos en primera línea , pero asimismo para todos los que prosiguen laborando al encontrarse en campos primarios de las ocupaciones económicas.

Hola Francisco, esperamos que te encuentres mucho mejor de salud, esto depende del tipo de incapacidad que hayas tenido. Mi recomendación sería que te aproximes directamente con tu compañía a fin de que te aclaren como fue considerado tu periodo de incapacidad. Hola, Buenos Días, una pregunta, si me fui de incapacidad 11 días Pero esa incapacidad fue al término de la una quincena y al inicio de otra, ya recibí mi salario y pues es mucho menos de lo que según yo había calculado, ¿sabes si la incapacidad se cubre en una quincena? o se dividiria entre la dos quincenas que no acudí. Hola Lizeth, te comparto que las incapacidades no distinguen días hábiles o inhábiles, por lo que asimismo se piensan sábados, domingos y días festivos. Hola Irene, te aconsejamos que te acerques al departamento de Recursos Humanos de tu compañía para que te orienten en relación a si estarán acatando tu antigüedad o en qué te podría llegar a perjudicar este cambio de razón social. Hola María, gracias por escribirnos, nos da bastante gusto leer que no tuviste más grande afectación derivada del virus.

Criterios De Pago De Incapacidades Establecidos En La Ley Del Seguro Popular

Para el pago del subvención por peligro de trabajo, este aplica desde un día hasta el término de 52 semanas, según lo determinen los Servicios Médicos del IMSS, en ese sentido tus primeros días deberían ser cubiertos por la incapacidad. Sobre los días adicionales que mencionas, estos deberían ser subsecuentes, puedes acercarte de manera directa al IMSS para consultar tu caso particularmente. Visita la sección «Contacto Ciudadano» de su página a fin de que pueda apoyarte un asesor con más grande precisión. Hola Susana, gracias por escribirnos. Esto va a depender de las condiciones de tu contrato y el género de incapacidad brindada, te invito a acercarte directamente con la empresa para la que laboras para que logren apoyarte con los detalles concretos sobre tu caso. Según la Ley Federal del Trabajo, tienes derecho a recibir el 60% del salario registrado en el IMSS al inicio de la incapacidad, desde el cuarto día hasta el término de 52 semanas. Para tener este derecho, debes tener cuando menos 7 semanas cotizadas frente al IMSS, así sea en tu empleo de hoy o anteriores, si no conoces cuántas semanas tienes, da clic aquí, en nuestro producto te enseñamos de qué manera conseguir este dato.

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Regulaciones Sobre Maternidad Y Trabajo

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por patología o de peligro. Ya que mi trabajo es de mecánico de campo y voy reparando maquinaria aya donde esté en mi provincia. Hola Rossy, si la cita con su especialista es más adelante, de cualquier manera puede efectuar una consulta con el médico familiar, para que compruebe si será preciso extender su incapacidad. Hola Jorge, lamentamos mucho la situación por la que estás pasando y te deseamos una pronta restauración.

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Hola, Floribella, gracias por escribirnos. Esto podría depender de las condiciones de tu contrato, tal como de las posibilidades con las que contabas. Te recomiendo acercarte de manera directa a tu compañía a fin de que puedan orientarte con más grande precisión. Si la incapacidad es permanente, como trabajador tienes derecho a una pensión mensual o una indemnización global que depende de la valuación que se haga del incidente o la patología. Si la incapacidad es temporal el IMSS se encarga de contemplar el 100% del salario con el que andas registrado al comienzo de la incapacidad, por un periodo que va desde un día hasta 52 semanas, en dependencia de lo que determine el médico del IMSS.

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Si en la Primera incapacidad No posee dato en CONTROL, solamente aseguran que no se pagará el 100% de la incapacidad, probablemente sea 80%, 60% segun las citas que les indique EMI. Si por la fracción I del art 102, no procede pagar por la parte del IMSS, esta indemnización, el patrón deberá hacerse a cargo de esta indemnización por su cuenta. Me parece que por regla acostumbrada, en el IMSS, exigerían 5 visitas, por los comentarios generalizados. Pero no hay tal versión, indicada en alguna una parte de la ley o reglamentaciones. si entregan la incapacidad d pero no se paga al 100%. En este momento me comentan que no se cubre el 100% de la incapacidad si en el control de citas no aparecen 5 citas antes de entregar la primera incapacidad. Fiscalia te da el sistema de leyes más adelantado, completo y veloz y de actualización más expedita.

Por poner un ejemplo, cubrirles los tres primeros días de incapacidad por enfermedad general y para los días sobrantes el 40 % que sobra de su percepción. En las situaciones en que la fecha fijada por los médicos del Instituto no concuerde exactamente con la del parto, van a deber cubrirse a la asegurada los subsidios que corresponden por cuarenta y un par de días posteriores al mismo, sin importar lo más mínimo que el periodo anterior al parto se haya excedido.

¿Qué se necesita para cobrar una incapacidad del IMSS?

¿Qué documentos necesito? 1. Identificación oficial (INE y Pasaporte vigente)
2. Documento que contenga el Número de Seguridad Social.
3. Estado de cuenta bancario (No mayor a tres meses) donde aparezca claramente la cuenta CLABE interbancaria a 18 posiciones y nombre del asegurado.

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