Datos informativos sobre Como Se Paga La Incapacidad Por Embarazo que solo los expertos conocen

como se paga la incapacidad por embarazo

Gracias por tu comentario. Conservas tus derechos en el IMSS tras dos meses de la fecha de tu baja. Te invito a acercarte con tu médico familiar a fin de que pueda asesorarte sobre tu caso. Buen día, te platico que los males y también incapacidades no distingues días laborales de los no laborales, por esa razón si una incapacidad coincide con un día de reposo remunerado, como el domingo o un festivo, y en tal caso al trabajador se le proseguirá pagando la incapacidad.

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Cosas Que Debes Entender De El Seguro Por Patología No Profesional:

Hola, mi pregunta es, por qué Ami mujer le van pagar únicamente el 22% por una incapacidad de enfermedad general? Si la ley dice que es el 60%. Todavía se puede reclamar para que le paguen el 60% si ahora entrego todos y cada uno de los requisitos y firmo para que le diesen una hoja para darla en el banco para poder cobrar? Esa hoja aún no la a entregado pues queremos saber porque solamente va a recibir tan poquito porcentaje. Si lleva diez años con IMSS Agradezco que me orientaran un tanto para comprender que Aser o a quien asistir gracias.

La Ley solo establece que tienes que asistir a 5 citas pero no establece un porcentaje de pago si asistes a menos citas. Aparentemente dependerá de tu doctor, de tu clínica y de tu suerte si puedes conseguir algo, pero rigurosamente no tienes derecho a tu incapacidad pre-parto.

Y Tú, ¿Ahora Conocías Todos Los Tipos De Incapacidad Que Hay En El Imss?

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Los costos o costos que originen estos medios alternos de pago van a ser cubiertos por el patrón. Puedes solicitar por escrito a tu patrón el pago de las diferencias existentes entre la cantidad que te paga y la que te debe pagar, con arreglo al contrato de trabajo.

Por el concepto de peligro de trabajo, a tu marido le corresponde el pago del 100% del salario registrado en el IMSS, al inicio de la incapacidad y está encontrado desde un día hasta el término de 52 semanas, según lo determinen los Servicios Médicos del IMSS. Te sugiero acercarse con su médico familiar del IMSS para que lo refiera con un especialista y pueda valorarlo, en caso de que proceda la extensión de la incapacidad, le será emitido un certificado, mismo que podrá cobrar presentándolo en la ventanilla del banco y una identificación oficial vigente. Puedes visitar la página web del IMSS en la sección «Contacto Ciudadano» a fin de que puedan orientarte con mayor precisión. Hacer el cálculo no es retrasado, salvo que no sepan multiplicar, pero no posee ciencia, tú misma puedes determinar lo que vas a recibir de subsidio por maternidad, basta multiplicar el monto del salario períodico por el número de días de incapacidad, que se supone son 84. Te aseguro que si le afirmas que o te abonan o vas a presentar una protesta en la junta y en derechos humanos, te pagan ese mismo día. Este producto, en ninguna parte mentaba que el pago del subsidio por maternidad estuviera condicionado a que la madre hubiese registrado cinco consultas al menos.

Ahora se proporcionará la Incapacidad Única por Maternidad de hasta por 84 días, pudiendo ser menor si la mujer trabajadora embarazada se muestra tras la semana 34 de gestación por la incapacidad única por maternidad. Además, en caso que los hijos nacieran con cualquier tipo de discapacidad o requieran atención médica hospitalaria, el reposo va a poder ser de hasta medio mes agregada posterior al parto, anterior presentación del certificado médico correspondiente. Hola Elizabeth, si como trabajador sufriste un incidente o enfermedad gracias a tu empleo, andas ante un ‘riesgo de trabajo’ y en dependencia de la gravedad del evento, el patrón a través del IMSS está obligado a pagarte una indemnización por incapacidad temporal o permanente. Hola Rosalia, esperamos que tú situación se resuelva veloz. Te comento que en un caso así lo mejor va a ser que te asesores directamente con el área de Recursos Humanos de tu empresa, para esto será muy importante que tengas claro durante cuantas semanas has estado cotizando en el seguro. Hola Javier, te platico que los males e incapacidades no distingues días laborales de los no laborales, es por eso que si una incapacidad coincide con un día de descanso retribuido, como el domingo o un festivo, y en tal caso al trabajador se le proseguirá pagando la incapacidad. Lo anterior, implicaría que, una vez que sea declarado como patología de trabajo, se cubra el pago de incapacidad a 100% desde el día uno, teniendo en cuenta el salario base de cotización.

Eso le permitirá al doctor del Seguro Social atenderte más veloz y probablemente solo te revise superficialmente, sin realizar una revisión descriptiva, ahorrándole tiempo al doctor para atender a pacientes que verdaderamente necesitan su atención y evitándote afecciones a ti. Tienes derecho a la prestación siempre y cuando hayas comprado cuotas a lo largo de 30 semanas en el último año. El IMSS sumará todas y cada una de las cuotas de los trabajos que hayas tenido en los 12 meses precedentes.

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